Estudio de la UNTDF analiza las desigualdades de género en el mercado laboral de Tierra del Fuego

Un nuevo trabajo de investigación titulado “Tierra del Fuego: Tierra de las oportunidades, frontera de desigualdades. Un análisis desde la economía feminista del mercado laboral fueguino entre 2009 y 2012” fue presentado en la Universidad Nacional de Tierra del Fuego (UNTDF) como trabajo final de la Licenciatura en Sociología de la egresada Daniela Chamorro.

La investigación tuvo como objetivo analizar la construcción y expresión de las brechas de género en el mercado laboral fueguino, particularmente en relación con el acceso y la permanencia de la Población Económicamente Activa, durante el período de mayor expansión económica de la historia reciente de la provincia, entre 2009 y 2012.

Para alcanzar este propósito, el estudio se estructuró en cuatro objetivos específicos. En primer lugar, analizó las potencialidades y limitaciones de las fuentes de información disponibles para el estudio del mercado laboral fueguino. En segundo término, reconstruyó la historia productiva de la provincia y el proceso de configuración de su mercado de trabajo.

En tercer lugar, midió, a través de distintos indicadores, las diferencias de género en el acceso y la permanencia en el empleo. Finalmente, dimensionó y visibilizó la magnitud del trabajo doméstico no remunerado y de las tareas de cuidado realizadas en los hogares fueguinos.

Resultados

La investigación concluyó que el crecimiento económico registrado entre 2009 y 2012 no redujo las brechas de género en el mercado laboral fueguino, sino que las reconfiguró y, en algunos aspectos, las profundizó. Aunque el sector industrial, el de mayor dinamismo durante ese período, incorporó tanto mano de obra masculina como femenina, la brecha se mantuvo inmóvil y la actividad continuó siendo marcadamente masculinizada.

Otro de los hallazgos fue la persistencia de una brecha salarial en perjuicio de las mujeres. Hacia 2012, la diferencia alcanzaba el 28,8 %. Si bien el acceso a estudios universitarios contribuía a reducir esa distancia, la desigualdad salarial seguía siendo significativa.

Asimismo, el estudio identificó una “barrera de la conyugalidad”, uno de los resultados más relevantes de la investigación. El análisis mostró que las uniones matrimoniales o convivenciales tienden a disminuir la participación laboral de las mujeres, mientras incrementan la de los varones, especialmente en las edades más jóvenes.

En cuanto a la distribución del trabajo no remunerado, el análisis del Módulo de Uso del Tiempo y Trabajo No Remunerado reveló que, en comparación con el promedio nacional, en Tierra del Fuego la soledad migratoria y la escasez de redes de apoyo incrementan significativamente el tiempo destinado a las tareas de cuidado. Mientras el promedio nacional es de 3,9 horas diarias, en la provincia asciende a 5,5 horas.

Entre las principales conclusiones, la investigación sostiene que el modelo de desarrollo industrial fueguino omitió la infraestructura necesaria para sostener las tareas de cuidado. Ante la ausencia de una corresponsabilidad efectiva por parte del Estado y del sector empresarial, el costo de reproducir la fuerza de trabajo recayó sobre los hogares y, principalmente, sobre las mujeres. De este modo, no solo su tiempo, sino también su esfuerzo físico, psíquico y emocional, se convirtió en un subsidio invisible. Como consecuencia, la incorporación de las mujeres al mercado laboral se produjo en condiciones subordinadas y desvalorizadas.