Convenio Colectivo de Trabajo y acuerdos paritarios
En esta página se reúne la normativa que regula las condiciones laborales del personal nodocente de la Universidad Nacional de Tierra del Fuego.
El Convenio Colectivo de Trabajo para el sector nodocente de las instituciones universitarias nacionales establece el marco general de derechos, obligaciones, categorías, funciones, licencias y condiciones de trabajo.
Este marco se complementa con acuerdos paritarios y normativa aprobada en el ámbito de la UNTDF. Estas disposiciones incorporan licencias y condiciones particulares aplicables al personal de la Universidad.
Convenio Colectivo de Trabajo
Consultá el texto completo del Convenio Colectivo de Trabajo del sector nodocente.
Licencias y normativa complementaria
Licencia por mudanza
Normativa que establece la licencia correspondiente por cambio de domicilio.
Resolución del Consejo Superior N.º 311/2019
Licencia para exámenes médicos de prevención o control
Licencia destinada a la realización de estudios, controles y exámenes médicos preventivos.
Resolución del Consejo Superior N.º 311/2019
Licencia por violencia o discriminación
Licencia aplicable ante situaciones de violencia o discriminación por motivos de género u orientación sexual.
Resolución del Consejo Superior N.º 498/2019
Licencia por enfermedad
Normativa institucional que regula las licencias por razones de salud.
Ordenanza del Consejo Superior N.º 6/2017
Licencia para la atención de familiares
Licencia destinada al cuidado o acompañamiento de familiares que requieran atención.
Ordenanza del Consejo Superior N.º 8/2017
Licencia por maternidad
Normativa relativa a la licencia por maternidad para el personal de la Universidad.
Ordenanza del Rector Organizador N.º 290/2013
Licencia por paternidad
Normativa que regula la licencia por paternidad en el ámbito de la UNTDF.
Ordenanza del Consejo Superior N.º 5/2023
Receso invernal
Disposiciones aplicables al receso invernal del personal nodocente.
Consulta y aplicación de la normativa
Los documentos publicados en esta sección tienen carácter informativo. Para conocer los requisitos, plazos, documentación necesaria y condiciones de aplicación de cada licencia, se recomienda consultar el texto completo de la normativa y comunicarse con la Dirección de Recursos Humanos.
La normativa nacional, los acuerdos paritarios y las disposiciones institucionales deben interpretarse de manera complementaria. En caso de diferencias entre el contenido de esta página y los documentos oficiales, prevalecerá siempre el texto de la normativa vigente.